¿El huevo o la gallina? (4)

Veamos los resultados que obtuvo la "gente nueva" en la conducción de la Española desde 2004 (recordemos que ganaron las elecciones del 01-07-04)

Resultados
2001 $2.144,36
2002 $(450.250,02)
2003 $(135.830,96)
2004 $(3.335,98)
2005 $(66.570,13)
2006 $14.069,28
Volvimos a tener resultados positivos, pero porque se incluyeron $141.489 de "resultados extraordinarios" (donaciones obtenidas, de las cuales ni la memoria ni las notas a los estados contables explican mucho)

Resultados ordinarios
2001 $2.144,36
2002 $(450.250,02)
2003 $(135.830,96)
2004 $(3.335,98)
2005 $(66.570,13)
2006 $(127.419,72)

Si vemos los resultados ordinarios (es decir, los que se obtienen por la operatoria normal de la institución) vamos a descubrir un cuadro más preocupante:
No solamente no han obtenido beneficios para los asociados, sino que además el "rojo" va en crecimiento: de 3.300 pesos de déficit en 2004, a $127.000 en 2006

Sin embargo, en la memoria de estos últimos tres períodos, la comisión directiva dice que "la institución está bien".
- 21% de la masa societaria perdida
- Casi $200.000 de pérdida ordinaria acumulada en tres años
- Conflictos internos que se dirimen a nivel judicial, en lugar de hablarse al interior de la comisión directiva (¿recuerdan el "Caso Redondo"? Se animó a criticar a "la familia" y lo echaron)
- Cifras poco claras en los estados contables (sigo esperando que me expliquen los $141.489)
- Asambleas poco participativas, que pretenden ser representativas
- Comisión directiva que no establece canales de participación democrática más allá de los formales, y que con eso, hace oídos sordos a las necesidades de los asociados.





Para ponerlo en términos simples:
- Entre 2004 y 2006, el 10% de la pérdida de asociados se explica por fallecimiento
(factor incontrolable por parte de cualquier comisión directiva)
- Entre 2004 y 2006, las renuncias explican entre el 30 y el 40% de las bajas.

Perdimos casi mil asociados por renuncia. ¿Por qué se fueron? ¿La comisión directiva explicó las razones? ¿Se convoca a los asociados para preguntarles qué cosas hay que cambiar? ¿Se les invita a participar para que propongan mejoras en los servicios?
Pero lo más grave es que, pese a la reactivación de la economía general, más de la mitad de las bajas se explica a través de atrasos en los pagos.
Esta comisión directiva no pudo "encontrarle la vuelta" al atraso en las cuotas.
Aumentó la cantidad de cobradores, y según lo publicado en la memoria 2006, "se hizo un seguimiento del asociado moroso por medio de llamados telefónicos, ofreciendo facilidades de pago, préstamos, etc". Y aún así: la morosidad creció del 41% en 2005 al 59% en 2006

Otro dato:
si las bajas de asociados fueron 2460 en este lapso y la variación neta de asociados llegó a 1245 en el mismo período (175 entre enero 2004 y mayo 2004, y 1070 entre mayo 2004 y diciembre 2006)
Eso quiere decir que hubo 1215 altas que compensaron en parte la pérdida de asociados.
¿Alguien sabe de qué manera ingresaron? ¿No se deberán muchas de las bajas a "nuevos socios decepcionados"?
¿A qué grupo etario pertenecen? ¿Se les explicaron verdaderamente los principios mutualistas?
¿Saben que esto no es una "prepaga", que es una institución con 150 años de trayectoria?